長岡市役所
ながおかしやくしょ
長岡市は、「アオーレ長岡」、「子育ての駅」、「長岡版イノベーション」など全国に先駆ける人づくり、まちづくりを進めています。
職種としては、一般事務職員のほか、土木・建築・電気技術職員や、保健師、保育士、消防職員などがおり、多種多様な業務に取り組んでいます。
職種としては、一般事務職員のほか、土木・建築・電気技術職員や、保健師、保育士、消防職員などがおり、多種多様な業務に取り組んでいます。
企業情報
| 事業内容 | 長岡市の行政 |
|---|---|
| 所在地 | 〒940-8501 新潟県長岡市大手通1丁目4番地10 |
| 電話番号 | 0258-39-2201 |
| FAX番号 | 0258-39-2275 |
| 代表 | 長岡市長 磯田 達伸 |
| 業種 | 官公庁 |
| 従業員数 | 2,434人 |
| ホームページ | https://www.city.nagaoka.niigata.jp/shisei/cate03/saiyou/saiyou.html |
| 認証 |
|
新卒採用（大学院・大卒・短大卒・専門学校卒）
| 求人番号 | 0271Ｓ2001 |
|---|---|
| 募集職種 | 決定次第、市ホームページで公開します。 ※昨年度の実績は、市ホームページで公開しています。 |
| 仕事内容 | 私たちは、基礎自治体として、生活になくてはならない水、道路などの基盤の維持管理、 税や福祉、教育など様々な分野から市民の生活を支え、 １００万人が訪れる長岡花火の仕事、いざという時の市民を守る災害対応など、 多岐にわたる事業を行っています。 人口減少という最大の課題に対して、震災復興、市町村合併で生まれた絆と地域の輝きを糧に 次の１００年その先の未来に向け、さらに元気なまちを目指しています。 |
| 初任給（実績） | 一般事務職員1種、土木技術職員1種等 月給／180,700円 一般事務職員2種、土木技術職員2種等 月給／148,600円 消防職員1種 月給／199,800円 消防職員2種 月給／167,700円 保育士（短大卒の場合） 月給／161,300円 保健師（大学卒の場合） 月給／180,700円 なお、学歴・職歴等により別途加算される場合があります。（平成31年4月1日現在） |
| 諸手当 | 期末手当、勤勉手当 また、状況により、寒冷地手当、扶養手当、 通勤手当、住居手当等が支給されます。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | アオーレ長岡本庁舎など長岡市内にある各市役所庁舎 （派遣などにより、市外、県外で勤務する場合もあります。） |
| 勤務時間 | 原則として、月曜日から金曜日までの 午前8時30分から午後5時15分までです。 ただし、勤務場所等によりこれと異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 原則として、土曜日、日曜日、祝日、 12月29日から1月3日までです。 ただし、勤務場所等によりこれと異なる場合があります。 年次有休休暇は暦年で20日付与されます。 採用年度は4月1日に15日付与され、 次の1月1日に20日付与されます。 |
| 福利厚生 | ・職員及びその家族の福利厚生の増進を目的として、 健康診断やがん検診などの補助制度、 積立・貸付・生命保険の団体取扱いなどの各種制度を行っています。 ・市職員で構成・運営する互助団体による 結婚祝金や出産祝金などの給付もあります。 ・健康保険、厚生年金保険への加入のほか、 新潟県市町村職員共済組合の提供する福祉サービス （宿泊助成、貯金、貸付など）を受けられます。 ・通勤、公務中の災害に対する公務員災害補償制度もあります。 |
| 教育制度 | ・研修 新規採用職員研修をはじめ、定期的に研修受講機会があり、計画的にスキルアップできます ・メンター制度 新規採用職員には、指導担当者がつき、一人ひとりに応じた育成計画を立て、計画的な育成を図ります。 ・自己啓発支援 職員からの提案型研修制度もあり、自己啓発を支援しています。 |
| 応募条件 | 各試験の試験案内でご確認ください。 |
| 選考方法 | 各試験の試験案内でご確認ください。 |
| 過去採用実績 | 市ホームページで公表しています。 |
| お問い合わせ |
電話番号：0258-39-2201 メールアドレス：jinji@city.nagaoka.lg.jp 担当者名：人事課 丸山 |
インターンシップ情報
| インターンシップ内容 | 新型コロナウイルスの影響により、今年度の実施は現時点では未定ですが、昨年度の実施内容を参考に掲載します。 ■政策づくりコース 【プログラム内容】 ○オリエンテーション 自己紹介などを通して、参加者同士の交流を深めます。 ○市役所の仕事・長岡の施策の理解 市役所の仕事や役割、長岡市の行っている施策や特徴を学びます。 ○職場見学 各庁舎の特徴を学び、職員が働く姿を見学します。 ○職員との交流 仕事の内容ややりがい、どんな育成が行われているかなど参加者側からの質問にお答えしま す。昼食時には若手職員を交えて、気になることを自由に質問できます。 ○市政要望に対する回答作成業務の体験 市役所は、住民に一番近い行政機関として、市民の皆様からの御意見・御要望をいただき、 それを施策に反映できるというところに魅力があります。「どうやったら御要望に沿えるか」「こ んなアイデアを加えたらもっと良いのではないか」など、長岡市の職員になったつもりで、他の 参加と意見交換をしながら、良い提案ができるよう検討しましょう。 ■消防コース 【プログラム内容】 ○消防本部・消防署の仕事の理解 消防本部・消防署の仕事や役割などを学びます。 ○庁舎・車両見学 消防本部庁舎や配置されている車両の機能や役割などを学びます。 ○消防・救急業務の体験 放水体験、防火服や空気呼吸器の着装、心肺蘇生法などにチャレンジしてもらいます。また、 指令業務も体験できます。 |
|---|---|
| 求める人物像 | ★長岡市の求める人物像★ 次の１００年に向けた「新しい米百俵」で長岡市の未来を切り開くため、次に掲げる人材を求めています。 １ 失敗を恐れずに「デザイン思考」で課題解決ができる人 ２「プログラミング的思考」で効率的な手順により政策立案ができる人 ３ 新しい発想で行政の内外に「イノベーション」を巻き起こすことができる人 |
| こんな人におすすめ | 長岡市の業務を体験することができます。市役所の仕事に興味がある方、また、そうではなくても「なんだかインターンシップおもしろそう」と思って下さった方、お待ちしています！ |
| 開催日程 | 未定 ※昨年度は２月末に実施 |
| 開催時間 | 未定 ※昨年度は9：30～16：30 |
| 実施場所・部署 | 未定 ※昨年度は政策づくりコースはアオーレ長岡、消防コースは消防本部で実施 |
| 募集人数 | 未定 ※昨年度は政策づくりコースは50名、消防コースは10名 |
| 対象者 | 大学（大学院を含む）、短期大学及び専門学校に在学中で、長岡市の消防行政に関心があり、インターンシップ実習に積極的に取組む意思のある方。 |
| その他（交通費・昼食等） | 報酬、手当等の金品は支給しません。交通費、食費等も自己負担とします。 |
| 応募方法 | 未定 ※昨年度は長岡市ホームページから申込み |
| お問い合わせ |
電話番号：0258-39-2201 メールアドレス：jinji@city.nagaoka.lg.jp 担当者名：人事課職員研修室 根津 その他：【TEL受付時間】8：30～17：15 |