ヴィームスタジアム株式会社
ヴぃーむすたじあむ
「笑顔」をキーワードに、新しい事業の創造を加速化します！
当社はアミューズメント事業を創業して50年以上。お客様に愛される地域ナンバーワン店舗作りを目標に、一人でも多くの方に「笑顔」を届けたいという思いで経営してきました。また、グループ企業では、飲食事業・広告代理店事業・酒類販売事業など経営の多角化を図っています。
今後もアミューズメント事業を柱とし、新しい事業の構築、経営の多角化をさらに強化していきます。
当社はアミューズメント事業を創業して50年以上。お客様に愛される地域ナンバーワン店舗作りを目標に、一人でも多くの方に「笑顔」を届けたいという思いで経営してきました。また、グループ企業では、飲食事業・広告代理店事業・酒類販売事業など経営の多角化を図っています。
今後もアミューズメント事業を柱とし、新しい事業の構築、経営の多角化をさらに強化していきます。
- 企業情報
- 新卒
企業情報
| 事業内容 | ・アミューズメント事業／アミューズメントホール「VEAM（ヴィーム）」10店舗の運営 ・飲食事業／関係会社アサヒダイニング「からやま・牛角・コメダ珈琲店・かつや」アサヒサービス「まわる寿司花時計」など飲食事業を展開 ・アサヒプランニング「広告代店」を運営 |
|---|---|
| 所在地 | 本社：新潟県三条市横町1-7-1 アミューズメント：VEAM ［下越エリア］新潟市（2店舗）、五泉市（1店舗） ［中越エリア」長岡市（2店舗）、三条市（1店舗）、燕市（1店舗）、柏崎市（1店舗）、見附市（1店舗）、加茂市（1店舗） |
| 電話番号 | 0256-31-2720 |
| FAX番号 | 0256-31-2721 |
| 設立 | 昭和58年 |
| 代表 | 代表取締役社長 佐藤 正明 |
| 業種 | 生活関連サービス業 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 622名（2024年9月時点）※グループ計 |
| ホームページ | http://www.new-asahi.co.jp |
| 認証 |
新卒採用（大学院・大卒・短大卒・専門学校卒）
| 募集職種 | 店舗の総合的運営管理（店長・管理職候補） その後、適性および本人の能力を考慮し、本社営業部（営業企画・販促広告）、管理部（総務・経理・人事）への配置転換、関連会社への出向もあります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 店舗の総合的運営管理（店長・管理職候補） ■お客様の要望に先回りした期待を超える接客を 新入社員は、まずはお客様への接客やホール業務からキャリアをスタートします。 当社が目指す接客は、「ホスピタリティ」の気持ちを持った接客です。「ホスピタリティ」とは心からのおもてなしを意味し、家族や恋人、親友に接する以上の気持ちを込めて対応します。その気持ちを持つことで、お客様の要望に先回りした期待を上回るサービスの提供が実現します。 ■活躍のフィールドはどんどん広がる さらにキャリアを積むと、売上管理や数値管理などの営業面や、部下育成やシフト作成などの人事面など、接客だけではなく店舗を管理するための業務が加わります。 そして、店長は店舗の最高責任者。売上高が年間数十億に上る店舗の経営を任されるので、経営者としての管理能力・判断力が必要になります。 また、適性および本人の能力を考慮して本部営業部門（営業・販促広告）や管理部門（総務・人事）、新規事業など、能力や適性に応じた配置転換の可能性もあります。 |
| 初任給（実績） | 大卒／月給23万1000円～ 専・短大卒／月給20万6500円～（2025年4月実績） |
| 諸手当 | 通勤交通費支給(当社規定による)、役職別手当、管理職手当、超過勤務手当、皆勤手当、接客等級手当、資格手当 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（3月・9月） |
| 勤務地 | 本社／新潟県三条市 店舗／新潟市、三条市、長岡市、柏崎市、加茂市、燕市、見附市、五泉市（新潟県内10店舗） ＊入社後の配属先は、自宅から通勤できる店舗です ＊新入社員は大型店に数名でまとまって配属のため、自分の周りに同期がいる環境でスタートです ＊原則１年間は人事異動せずに同一店舗で成長できます |
| 勤務時間 | 営業部門／8:00～17:00（実働8h）、15:30～24:00(実働7.75h)のシフト制 管理部門／9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 営業部門／月9日（年間108日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 管理部門／年間休日105日（2025年4月実績） ※有給休暇の取得平均は2025年実績で13.4日あります |
| 福利厚生 | ・従業員持株会制度 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・育児休暇・産前産後休暇 ・介護休暇 ・永年勤続表彰 ・借上社宅 ・接客等級制度 ・資格取得支援制度（合格祝金、資格内容によっては毎月手当を支給） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・結婚、出産等各種祝い金 ・社外相談窓口の設置 →社内だけでなく、社外にも相談窓口（顧問辯護士）を設けております。 上司に相談しにくいことも直接人事担当へ相談することも可能です ・不定期ですが、自由参加型の社員レクリエーションの実施もあります 最近では「グランピング」「日帰温泉旅行（清津峡）」「ハイキング」「ゴルフ」「大型テーマパーク」等を実施しました |
| 教育制度 | ■新入社員研修 ・内定者研修 ・内定者通信教育 ・新入社員入社前研修 ・新入社員フォローアップ研修、 ■社員研修 ・接客等級レベルアップ研修 ・接客等級制度 ・新任役職者研修 ・店長マネジメント研修 ・コンプライアンス研修 他 |
| 応募条件 | 2027年3月卒業予定の大学生、専門学生、短大生、既卒３年以内の方、第２新卒も歓迎 ※入社までに普通自動車運転免許の取得が必須です ⇒通勤は必ず自動車で通勤となります |
| 選考方法 | 【選考フロー詳細】 ＜STEP １＞説明会 まずは当社のことを知ってください。 説明会の時に隅々まで店舗見学を行います。普段は見れないバックヤードや 事務所、最新のアミューズメントホールの今を皆さんの目で確認してくださ い。玉積みされていない、たばこは店内で吸えなくなった店舗は皆さんのイメ ージと全く違うはずです！ぜひご参加ください！ ＜STEP 2＞一次選考 筆記試験・適正 ・筆記試験は中学卒業程度の一般常識、時事問題を行います 30分程度の内容です。点数はあくまで参考としていますのでご安心ください ・適性試験はSPIを行います 当社の事業はＢtoＣです。接客の適性や協調性などを合否の判定として見て います ＜STEP 3＞．最終選考（個人面接） 当社の営業責任者と人事担当者にて行います 1人当たり30～40分程度で行いますが、当社の面接は皆さんの考え方やこれま での経験を聞かせていただくことを重点にしています。 面接というより、じっくり話を聞かせていただいて、当社をよりよく知ってい ただきたいと思います。 皆さんの経験や考え方が当社の社風とマッチしているか、皆さんの志望動機は どんな内容か、その点を聞かせていただいて合否判定となります ＜STEP 4＞．内定 説明会参加から、早い方は2～3週間程度で内定まで進みます |
| 採用予定学科 | 全学部・全学科、既卒・第2新卒（おおむね3年） |
| 過去採用実績 | 【2025年】4名【2024年】3名【2023年】5名 |
| 備考 | 当社は新潟県内でアミューズメントホール「VEAM」を10店舗展開する企業です。 グループ企業では、「からやま」「牛角」「コメダ珈琲店」「かつや」「回転ずし花時計」等の運営や広告代店事業など、経営の多角化を強化しています！！ ＜＜内々定まで最短2週間！＞＞ 学生さんのスケジュールに合わせて、選考日程を組ませていただいております。 |
| お問い合わせ |
電話番号：0256-31-2720 メールアドレス：saiyou@new-asahi.co.jp 担当者名：総務人事課長 服部 その他：9：00～18：00 外部サイト：http://www.new-asahi.co.jp/ |