社会福祉法人信濃川令終会（特別養護老人ホーム 岡南の郷）
しなのがわれいしゅうかい
当施設の特徴は管理者と一般職の距離が近いこと。サービスの質の向上を目標に、職員一人一人が意見を出し合い、日々業務改善に取り組んでいます。お互いの距離が近いから風通しが良くなり、それが働きやすさにつながる。働きやすいから長く勤務することができる。そのような職場環境が、利用様の過ごしやすさにつながると考えています。
- 企業情報
- 新卒
企業情報
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、ケアハウス、居宅介護支援事業所の運営 |
|---|---|
| 所在地 | 〒940-1132 新潟県長岡市渡沢町字早田53番地 |
| 電話番号 | 0258-23-7511 |
| FAX番号 | 0258-23-7510 |
| 設立 | 平成13年4月9日開設 |
| 代表 | 理事長 小野澤 豊 |
| 業種 | 医療・介護・福祉 |
| 資本金 | 社会福祉法人のためなし |
| 従業員数 | 162名 |
| ホームページ | http://www.kounannosato.jp/ |
| 認証 |
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| 備考 | 「地域貢献」「働きやすい職場」「充実した研修体制」この３つのキーワードのうち、1つでも興味のある方はぜひ施設見学にお越しください。 |
新卒採用（大学院・大卒・短大卒・専門学校卒）
| 募集職種 | ①介護職員 ②生活相談員兼介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ①特別養護老人ホームやデイサービス等において、入所されている方の食事・入浴・排泄介助といった必要な介護や支援を提供します。 ②利用者さまやご家族からのサービス利用相談や介護相談の対応、関係機関との連絡や調整、新規利用時の事前面接や訪問、送迎や介護業務を実施します。 |
| 初任給（実績） | ①介護職員 ②生活相談員兼介護職員 共通 （大学卒）157,000円 （短大・専修学校卒）145,100円 |
| 諸手当 | 特殊業務手当：11,608円～18,840円（基本給×8％～12％） 夜勤手当：6,000円～7,000円／1回 ※特定処遇改善手当・住居手当・扶養手当・通勤手当は法人給与規程により支給（条件あり） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（1月・4月・7月・10月のいずれか1回） 賞与：年2回（6月・12月） ※新規学卒者初年度：基本給×2.4月 次年度：基本給×4.0月（2019年実績） |
| 勤務地 | ・岡南の郷 新潟県長岡市渡沢町字早田53番地 特別養護老人ホーム岡南の郷 デイサービスセンター岡南 グループホームこうなん ・せったやの郷 新潟県長岡市摂田屋町2701番地14 デイサービスセンターせったや グループホームせったや |
| 勤務時間 | 早番 7：00～16：00 7：30～16：30 日勤 8：00～17：00 8：30～17：30 遅番 10：00～19：00 10：30～19：30 夜勤 16：30～翌9：30 17：30～翌10：30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属部署により勤務時間が異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：116日（月9日～10日） 年次有給休暇：10日（採用初年度 採用日に5日、6ヶ月経過時にさらに5日付与） 育児目的休暇・介護目的休暇（有給） 慶弔に伴う特別休暇（結婚・忌引き等） |
| 福利厚生 | 加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険等 加入年金：厚生年金 退職金：新潟県民間社会福祉施設退職積立金、福祉医療機構退職手当共済制度加入 その他：ユニフォーム貸与、長岡市勤労者福祉サービスセンターに加入 |
| 教育制度 | 新採用職員研修：法人事業及び定款、就業規則、個人情報管理等 防災関係：避難訓練（火災・水害・土砂災害想定）、心肺蘇生講習、初期消火訓練、伝達訓練等 感染対策：感染発生時のシミュレーション、インフルエンザ研修、ノロウイルス研修、食中毒研修安全対策・虐待防止：ＫＹＴ研修、身体拘束・虐待防止研修、アンガーマネジメント研修等 その他：接遇研修、認知症研修、メンタルヘルス研修、腰痛対策研修、法令遵守・倫理研修、ハラスメント研修 |
| 選考方法 | 応募書類の提出→採用試験のご案内通知→採用試験（個別面接・作文・適性検査）→内定 ※提出書類：履歴書、卒業（見込）証明書、成績証明書、各種資格証の写し |
| 採用予定学科 | 介護福祉学科、社会福祉学科等 |
| 過去採用実績 | 東北福祉大学、新潟青陵大学、国際医療福祉大学、日本福祉大学、高崎健康福祉大学 長岡こども・医療・介護専門学校、長岡こども福祉カレッジ、長岡看護福祉専門学校 |
| 備考 | 〇育休の取得率100％。また、育休の延長もほぼ100％の職員が取得しており、お互いが休みやすい子育て世代にやさしい職場を目指しています。他にも、男性の育児休業取得や、育児休業から復帰後、希望者においては育児短時間での勤務実績もあります。 〇年次有給休暇については、採用日での付与や、1時間単位での取得が可能です。 （4月採用の場合、採用日に5日、6カ月経過時に5日付与 計10日） ※年次有給休暇平均取得日数：11.0日（2019年実績） 〇資質向上につながる外部研修への参加費用や、資格取得に関するスクリーニング等の旅費を全額支給しています。 〇介護職員のうち、介護福祉士の保有率は90％以上です。無資格・未経験の方でもプリセプター制度の導入により、有資格者が責任を持って教えさせていただきます。 |
| お問い合わせ |
電話番号：0258-23-7511 メールアドレス：kounan@kounannosato.jp 担当者名：高頭 真悟 その他：応募連絡：土曜日 可、平日17時以降 可 外部サイト：http://www.kounannosato.jp/ |