日本精機株式会社
にっぽんせいき
当社は自動車、オートバイのメータを中心に、住宅設備やOA機器等の開発・設計・製造・販売を行うグローバル企業です。
特に、車のフロントガラス部分にスピード・ナビ等の情報を表示するヘッドアップディスプレイ(HUD)に代表される次世代技術の開発に注力しており、HUDの世界シェアは、現在世界トップを誇っています。
世界中の人達の安全運転を支援し、人・モノ・社会の新しいインターフェースの形を、一緒に追求しませんか。
特に、車のフロントガラス部分にスピード・ナビ等の情報を表示するヘッドアップディスプレイ(HUD)に代表される次世代技術の開発に注力しており、HUDの世界シェアは、現在世界トップを誇っています。
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- 企業情報
- 新卒
企業情報
| 事業内容 | ・車載用計器事業 ： 二輪車用計器、四輪車用計器、農機・建機・船舶用計器、汎用計器、ヘッドアップディスプレイ（HUD）の開発・設計・製造・販売 ・コンポーネント事業 ： OA・情報機器操作パネル、空調・住設機器コントローラー等の開発・設計・製造・販売 |
|---|---|
| 所在地 | 〒940-8580 新潟県長岡市東蔵王2-2-34 |
| 電話番号 | 0258-24-0233 |
| FAX番号 | 0258-21-2151 |
| 設立 | 1946年12月24日 |
| 代表 | 代表取締役社長 佐藤 浩一 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械系） |
| 資本金 | 144億9,400万円（2022年4月1日現在） |
| 従業員数 | 1,750名(連結13,386名、2022年3月31日現在) |
| ホームページ | http://www.nippon-seiki.co.jp/ |
| 認証 |
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| 備考 | 当社の採用情報については、会社HPよりご確認下さい。 |
新卒採用（大学院・大卒・短大卒・専門学校卒）
| 募集職種 | 1. 生産技術職 2. 設計職（ソフトウエア、回路、外装、金型、HUD、センサ等） 3. 技術開発職（技術開発、グラフィックデザイン） 4. 品質保証職 5. 営業職（国内外） 6. 購買職 7. 経理職 ※2023年1月時点の予定です。 ※配属先は選考の際に希望をとり、会社で決定します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 1. 生産技術職 品質・納期・コストなど、お客様から求められる要件を満たす製品を作る方法や検査の方法を考え、製造設備の設計・製造、生産の流れの設計を行います。 2. 設計職 メータ、HUDなどのソフトウエア、回路、外装の設計を行います。ソフトウエアの設計には主にC言語、外装の設計には３D-CADを用いています。HUDについては光学、機構の設計なども行います。 3. 技術開発職 NSにおける中・長期的な視点でまだ世にない製品・技術（ソフトウエア、外装、回路、光学など）を開発・設計します。また、TFT液晶式メータなど、NSとして新しくつくるものの要素技術の開発を行います。 4. 品質保証職 製品を作るための部品の状態から、製品が完成し、実際に使われている間の全てにおいて、部品や製品における品質を、規格や合格基準を明確にし、適性な状態に保ち、向上させる仕事です。国内外の工場を監督する業務もあります。 5. 営業職（国内外） 国内外完成車メーカーへの新規受注・拡大販売のための提案活動や、販売計画の立案・管理を行います。その他にも海外拠点の業務の支援や管理、新規事業の企画・展開を行います。 6. 購買職 安価で高品質な資材・部品を、どのサプライヤからいくらで購入するか決め、購入・管理することが仕事です。また、製品の生産日程の管理や物流の管理も行います。 7. 経理職 お金を管理、より効率的・効果的に活用するための方法や仕組みを考え、実行する仕事です。入出金の管理や税務に関する業務を行い、また国際会計基準を用いた連結決算の業務なども行います。 |
| 初任給（実績） | 博士了（グローバルコース） 249,600円 修士了（グローバルコース） 230,100円 大卒（グローバルコース） 214,100円 高専本科卒（グローバルコース） 193,100円 専門・短大卒（グローバルコース） 183,100円 ※上記は2022年6月以降の適用給与 ※初任給には年齢給が含まれるため、入社時年齢によって金額が前後する場合あり ※日給月給制 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、その他当社規程により支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（6月）賞与／年2回 （7月、12月） ※他に業績により期末賞与もあり、さらに人事評価や語学力に応じて加算あり ※賞与実績 2021年 4か月 2022年 4か月 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市の各事業所、その他当社国内外拠点 ※将来的に海外現地法人への勤務の可能性があります |
| 勤務時間 | ■本社・高見事業所・R&Dセンター 8：10〜17：05 (うち休憩60分) ■テクニカルセンター 8：50〜17：45 （うち休憩60分） ■東京テクニカルセンター・東京R＆Dセンター 9：00～17：55 （うち休憩60分） ※営業所は別途就業規則に定める勤務時間 ※フレックスタイム制の適用職場あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始・GW・夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 他 ※土・日以外の休日は、当社独自の休日カレンダーによります ※年間休日日数／122日（2023年度） ※年末年始・GW・夏季休業は、それぞれ7日～10日程度の連続休暇となります |
| 福利厚生 | ■各種制度 健康保険組合・財形貯蓄制度・独身寮・借上社宅制度・従業員持株会・確定拠出年金・慶弔見舞金・団体保険・定期健康診断・育児休業制度・介護休業制度・新車購入援助金制度・メンター制度 ■諸施設 社員食堂・売店・体育館・銀行C／D・語学研修センター・医務室 |
| 教育制度 | 1．入社前教育・研修 内定者専用のコミュニティサイトを立ち上げ、これを中心に内定者同士および会社との活発な情報交換・交流や連絡を行っています。 （1）内定者交流会の実施 （2）ビジネステキストによる社会人準備教育 （3）英語力向上のためのTOEICオンラインテスト実施と事後フォロー 2．入社後教育・研修 全体での以下の集中研修の後、各配属先でOJT等を実施していきます。 （1）事業概要習得研修 （2）マナー研修 （3）ロジカルライティング研修 （4）QC研修 （5）製造実習 3．その他入社後の教育・研修同期学習会 【内容】 ・セルフマネジメント講習 ・コミュニケーション強化 ・他職場の理解支援 ・キャリア開発支援 他 ※2022年度実績です |
| 応募条件 | 大学院・大学・高専・短大・専門学校 |
| 選考方法 | 弊社個別説明会への参加 ↓ 1次 ： 書類選考（提出書類は備考欄確認ください） 2次 ： 個人面接 3次 ： 個人面接、適性検査 ※面接はオンラインまたは対面で実施します。 |
| 採用予定学科 | 技術系：電気・電子・情報・機械・物理・化学・数学・デザイン系各学科 文系：不問 |
| 過去採用実績 | 2023年34名(予定) 2022年17名 2021年19名 |
| 備考 | ＜提出書類＞ ①Web ES ②成績証明書 ③TOEICスコアレポート、ない方はCASECスコアレポートのコピー ※①のWeb ESは個別説明会予約者にご案内致します。 ※②の成績証明書は、大学院生は直近のもののほか学部時代のもの、高専から大学・大学院に進学された方は、高専時代のものも必要です。 ※③のTOEICスコアについて、受験したことがない方、スコアレポートが紛失などにより手元にない方は、TOEICテストと互換性のあるWEB英語試験「CASEC」を自己負担で受験の上、スコアレポートを提出してください。 |
| お問い合わせ |
電話番号：0258-24-0233 メールアドレス：recruit@nippon-seiki.co.jp 担当者名：人事総務部採用担当 関谷・鈴木・山際・入澤・佐藤・神保 その他：平日8：30～17：00まで 外部サイト：https://www.nippon-seiki.co.jp/recruit/ |