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藤田金屬株式会社

ふじたきんぞく

みなさん、「鉄」とは、どのようなイメージでしょうか。

建設シーンにおけるビルや橋ももちろん、モノづくりに鉄は欠かせない基礎素材です。鉄は昔から「産業の米」と言われており、日本の高度成長期を支えてきました。近年は鉄の新たな用途も生まれているため、鉄鋼メーカーでは常に新しい鉄の種類を開発し続けています。

■世の中に広がる魅力的な素材・鉄

鉄が素材となっているものは、建物、橋、鉄道、車、家電、精密部品などがあります(私たちの生活は鉄にかこまれています)。例えば、スマホやペンの中に入っている細かい部品などにも鉄が使われています。

■全てはお客様の最適のために

2,300社を超えるお客様の中には、建物をつくる企業から、精密部品をつくる企業まで。藤田金屬は鉄に関しては、あらゆるユーザーのニーズに対応し、お客様の最適を追い求めます。その為に、鉄鋼メーカーとの連携を強め、「提案力」「発想力」で勝負に挑みます。

■藤田金屬の目指すもの

昨今のグローバル化した環境のなかで、国内外を問わずあらゆる業界が激動の時を迎えています。このようなときだからこそ、私たちはこれまで以上に鉄に関する専門性を活かした提案力と解決力で、お客様の頼れる存在を目指していきます。


私たちは、これからも前例や常識にとらわれることなく、発想力でお客様の最適な価値を一緒に求め続け、実現する会社を目指していきます。
藤田金屬株式会社
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企業情報

事業内容各種鋼材の販売・加工、土木・建築用重量・軽量仮設材のレンタル、各種設計・施工
所在地〒950-8588 新潟県新潟市中央区八千代1丁目7番20

(長岡支店)
〒940-0012 新潟県長岡市下々条4-1493
電話番号025-245-6666
FAX番号025-241-6274
設立1948年4月1日
代表代表取締役社長 今井 幹太
業種卸売
資本金8,000万円
従業員数445名(2024年10月1日時点)
ホームページhttps://www.fujita-kz.com/

新卒採用(大学院・大卒・短大卒・専門学校卒)

募集職種総合職(法人営業/ルート営業)
仕事内容製造業や建設業のお客様へ最適な鉄鋼の種類や加工方法を提案し販売していきます。ただ材料を供給するだけではなく、モノづくりに必要な加工を施したうえで販売します。営業職は加工を行う工場社員とも連携を図りながらお客様に納期までに材料をお届けします。
初任給(実績)大卒・大学院卒   242,000円
短大・専門卒(3年生)235,000円
短大・専門卒(2年生)228,000円
短大・専門卒(1年生)221,000円
諸手当・通勤手当(月上限5万円)
・時間外勤務手当

<対象者>
・転勤手当(独身転勤者:1万円支給)
・単身赴任手当(4万円支給)
・帰省手当(単身赴任を命じられている社員に対して月に1度帰省にかかった交通費を支給する)
・役職手当
・資格手当
昇給・賞与昇給:年1回(4月)※2025年度実績 
賞与:年2回(7月・12月) 4.4か月分※2025年度実績
勤務地岩手、宮城、秋田、山形、福島、埼玉、新潟、富山、長野
勤務時間8:30~17:30 実働8時間/1日
休日・休暇年間休日数:124日※一斉有休3日含む(2026年度実績)
休日は次のとおりとしています。
・毎週日曜日
・国民の祝日、国民の休日
・年間休日カレンダーに定める日
○完全週休二日制 ※会社カレンダーによる。月によっては土曜日出勤あり。
<休暇>
○年次有給休暇
入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇は、半日単位や1時間単位での時間休の取得が可能です。
・1年度目:入社6か月後、10日付与
・2年度目:11日付与
・3年度目:12日付与
※2年度以降、毎年4月1日に付与

○特定休暇
・慶弔休暇
・看護、介護休暇
・産前産後休暇
・転勤休暇
福利厚生保険/雇用、労災、健康、厚生、財形
制度/退職金制度(401K)、従業員貸付
   フジタの休業支援制度(長期所得補償制度)
健康管理/定期健康診断
厚生施設/契約保養所あり(赤倉、川治、箱根)
その他/借上社宅、社有車貸与、社員旅行

社会保険完全完備
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

○退職金制度
 確定拠出年金(401k)の採用
会社が拠出した掛け金を加入者である社員が退職時まで自ら運用し将来受け取る年金資産の運用を行う制度

○従業員貸付制度
会社が従業員の福利厚生のために資金の貸付を行う。
・宅地の購入
・住宅の購入や新改装
・子の養育資金
・自動車の購入、買換えなどの場合。

○定期健康診断
 毎年実施しています。

○お祝い金、表彰
・結婚祝い金
・出産祝い金
・永年勤続表彰(10周年、25周年)
・社長表彰

○フジタの休業支援制度(長期所得補償制度)
病気やけがで入院や休職を余儀なくされた時に、経済的に困窮することなく回復するまで治療を行い、回復後は安心して仕事に復帰してもらえるように設立された福利厚生制度

○借り上げ社宅制度(対象者のみ)
転勤を命じられた社員の家賃を上限4万円とし補助する。また契約の際に掛かる費用も会社が負担する制度
選考方法▼一次選考
 書類選考:エントリーシート提出、適性試験(ミキワメ)受検 ※WEB受検

▼二次選考
 人事面接(WEB)

▼最終選考
 役員面接(対面)
採用予定学科全学部・全学科
過去採用実績2025年4月 9名(総合職4名)
2024年4月 10名 (総合職5名)
2023年4月 8名 (総合職 6名)
2022年4月 15名 (総合職 6名)
2021年4月 12名 (総合職 2名)
お問い合わせ 電話番号:025-245-6666

担当者名:総務部 採用担当 須栗
その他:TEL受付時間 8:30~17:30
外部サイト:https://www.fujita-kz.com/recruit/

オープンカンパニー・インターンシップ情報

タイプ
  • タイプ1:オープンカンパニー
プログラム名個別会社説明会~新潟のインフラを支える「名門」専門商社の秘訣とは~
内容・プログラム★☆★☆★☆★☆★【WEB】個別会社説明会 ★☆★☆★☆★☆★
・当日の朝までにZoom URLをメールにてお送りいたします。
・なお、福利厚生や働き方につきまして事前録画したものを配布します。参加する前に一度ご覧いただいてから参加することをおすすめしています!

■内容
・会社概要説明
 └ 藤田金屬とは一体どんな会社か徹底解説!

・先輩社員のホンネ紹介
 └ 働きやすさ・人間関係・仕事の本音をアンケート結果で大公開!

・募集要項・採用スケジュールの説明

■服装
私服でもOKです

★☆★☆★☆★☆★【対面】個別会社説明会 ~座談会つき~ ★☆★☆★☆★☆★
・藤田金屬 本社(新潟市中央区八千代1-7-20)にて実施いたします。
・駐車場はございませんのであらかじめご了承ください。
・なお、福利厚生や働き方につきまして事前録画したものを配布します。参加する前に一度ご覧いただいてから参加することをおすすめしています。

■内容
・会社概要説明
 └ 藤田金屬とは一体どんな会社か徹底解説!

・先輩社員のホンネ紹介
 └ 働きやすさ・人間関係・仕事の本音をアンケート結果で大公開!

・募集要項・採用スケジュールの説明

・先輩社員との座談会
 └仕事内容や働き方など気になることなんでも質問してください♪

■服装
私服でもOKです

ご興味があればお気軽にご参加ください♪
開催日程WEB開催…3月4月毎週火曜日/対面開催…3月4月毎週木曜日
実施時間WEB開催…13:30~15:00 or 16:00~17:30/対面開催…13:30~15:30
実施場所WEB開催…Zoom/対面開催…新潟市中央区八千代1-7-20
対象者2027年卒/文理不問
受入人数各日程10名程度
お問い合わせ 電話番号:025-245-6666

担当者名:総務部/須栗加奈子
外部サイト:https://www.fujita-kz.com/recruit/

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