新潟県信用保証協会
にいがたけんしんようほしょうきょうかい
新潟県信用保証協会は、信用保証協会法に基づき設立された公的機関です。
中小企業者の皆さまが、金融機関から事業資金を借り入れる際、「公的な保証人」となることでスムーズな資金調達を可能にし、資金調達の幅を広げます。金融面での支援のみならず、中小企業支援機関や弁護士、中小企業診断士等の専門家とも連携し、中小企業者の様々な経営課題を解決する「経営支援業務」にも力を入れています。
【基本理念】
わたしたちは公的機関として、事業の創造・維持・発展に努める中小企業者に対し、信用保証と経営支援を提供することにより、金融の円滑化と新たな企業価値の創出に寄与し、もって地域経済社会の持続的発展に貢献します。
中小企業者の皆さまが、金融機関から事業資金を借り入れる際、「公的な保証人」となることでスムーズな資金調達を可能にし、資金調達の幅を広げます。金融面での支援のみならず、中小企業支援機関や弁護士、中小企業診断士等の専門家とも連携し、中小企業者の様々な経営課題を解決する「経営支援業務」にも力を入れています。
【基本理念】
わたしたちは公的機関として、事業の創造・維持・発展に努める中小企業者に対し、信用保証と経営支援を提供することにより、金融の円滑化と新たな企業価値の創出に寄与し、もって地域経済社会の持続的発展に貢献します。
- 企業情報
- 新卒
企業情報
| 事業内容 | ・中小企業者の金融機関からの借入債務に対する保証 ・中小企業者に対する経営支援、創業支援 ・代位弁済実行後の債権回収 等 |
|---|---|
| 所在地 | （本 店） 〒951-8640 新潟市中央区古町通7番町1010番地 古町ルフル内 （長岡支店） 〒940-0071 長岡市表町3丁目1番地8 リナシエビル内 （県央支店） 〒955-0092 三条市須頃1丁目17番地 燕三条地場産業振興センター内 （上越支店） 〒943-0804 上越市新光町1丁目10番20号 上越商工会館内 （佐渡支店） 〒952-1314 佐渡市河原田本町394番地 佐渡市役所佐和田行政サービスセンター内 |
| 電話番号 | （総務課） 025-210-5131 |
| FAX番号 | （総務課） 025-210-5160 |
| 設立 | 1949年4月 |
| 代表 | 会長 稲荷 善之 |
| 業種 | 補助的金融業 |
| 資本金 | 基本財産 405億円 |
| 従業員数 | 正職員 112名（2022年10月末時点） |
| ホームページ | https://niigata-cgc.or.jp/ |
| 認証 |
|
新卒採用（大学院・大卒・短大卒・専門学校卒）
| 募集職種 | 総合事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪保証審査業務≫ 金融機関からの依頼により、融資を希望する中小企業のお客さまを審査。「公的な保証人」となることで借り入れを容易にし、企業の健全な育成と地域経済の振興・発展に繋げます。 ≪経営支援業務≫ 中小企業のお客さまが安定的に経営を行えるよう、金融面のみならず、経営全般にかかる相談に応じ、弁護士、税理士、中小企業診断士といった専門家の方々とも連携しながら、様々な経営課題の解決を図ります。 ≪管理回収業務≫ 万が一お客さまの返済が滞った場合には、信用保証協会が「保証人」として代わりに借入金を返済しますが（これを「代位弁済」といいます）、その後、お客さまから資力に応じた返済を行っていただきます。 ≪企画・総務業務≫ 企画業務は、信用保証協会に関する情報を広く発信するため、各種広報物の製作や、ビジネスマッチングイベントの取りまとめ等を行います。また、総務業務は、人事・給与事務や職員研修のほか、庶務全般に幅広く携わります。 |
| 初任給（実績） | 188,700円（2022年４月実績） |
| 諸手当 | 扶養手当、超過勤務手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、特地勤務手当、通勤手当、住居手当、単身赴任手当、管理職手当、管理職員特別勤務手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：原則年１回（１月） 賞与：年２回（６月、１２月） |
| 勤務地 | 本店（新潟市中央区）、長岡支店（長岡市）、県央支店（三条市）、上越支店（上越市）、佐渡支店（佐渡市） |
| 勤務時間 | ８時45分～17時20分 うち休憩 12時00分～13時00分 （実働７時間35分） |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12月30日～１月３日） 休暇：年次有給休暇 年20日（ただし初年度は15日） また、特別休暇として５日間の夏季休暇（有給）を取得できます。 このほかにも、以下のような有給休暇を備えています。 慶弔休暇、子の看護・子育て休暇、介護休暇、傷病休暇、母性健康管理のための 休暇、産前産後の休暇、子の養育休暇、育児時間及び生理休暇、不妊治療休暇 等 |
| 福利厚生 | ■社保完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）ほか厚生年金基金あり ■借上社宅、厚生資金貸付、互助会あり ■表彰制度（資格取得表彰、永年勤続表彰等）あり ■クラブ活動（野球、陸上、ゴルフ、テニス、スキー）あり ■その他、概ね２年毎に親睦旅行実施 |
| 教育制度 | ≪研修制度≫ 日常業務を通じて行う職場内研修（OJT)に加え、以下のような研修を実施しています。 ■新人研修 ■コンプライアンス研修 ■階層別研修（初級職員研修、係長研修、課長研修等） ■職能別研修（通信教育：基本法令コース等） ■業務分野別研修（保証、経営支援、管理回収）ほか ≪自己啓発支援制度≫ ■所定の通信教育プログラムから自ら講座を選択。 修了した場合に、その費用の一部を会社が補助します。 ■自己啓発のために独自にセミナー等に参加した場合、 その費用の一部を会社が補助します。 |
| 応募条件 | ４年制大学を卒業する方、または、大学院を修了する方で次のいずれかに該当する方 １．2024年３月に卒業または修了見込みの方 ２．2021年３月以降に卒業または修了された方 |
| 選考方法 | 書面審査、適性検査、面接試験 |
| 採用予定学科 | 学部学科不問 |
| 過去採用実績 | 2022年４月採用 ４名（男性２名、女性２名） 2021年４月採用 １名（女性１名） 2019年４月採用 ２名（男性２名） ※2023年４月採用内定者 ５名（男性４名、女性１名） |
| お問い合わせ |
電話番号：025-210-5131 メールアドレス：somu@niigata-cgc.or.jp 担当者名：企画総務部総務課 藤田 祐輔 その他：営業時間：月曜～金曜 8：45～17：20 外部サイト：http://www.niigata-cgc.or.jp/recruit |