新潟県信用保証協会
にいがたけんしんようほしょうきょうかい
新潟県信用保証協会は、信用保証協会法に基づき設立された公的機関です。
中小企業者の皆さまが、金融機関から事業資金を借り入れる際、「公的な保証人」となることでスムーズな資金調達を可能にし、資金調達の幅を広げます。金融面での支援のみならず、中小企業支援機関や弁護士、中小企業診断士等の専門家とも連携し、中小企業者の様々な経営課題を解決する「経営支援業務」にも力を入れています。
【基本理念】
わたしたちは公的機関として、事業の創造・維持・発展に努める中小企業者に対し、信用保証と経営支援を提供することにより、金融の円滑化と新たな企業価値の創出に寄与し、もって地域経済社会の持続的発展に貢献します。
中小企業者の皆さまが、金融機関から事業資金を借り入れる際、「公的な保証人」となることでスムーズな資金調達を可能にし、資金調達の幅を広げます。金融面での支援のみならず、中小企業支援機関や弁護士、中小企業診断士等の専門家とも連携し、中小企業者の様々な経営課題を解決する「経営支援業務」にも力を入れています。
【基本理念】
わたしたちは公的機関として、事業の創造・維持・発展に努める中小企業者に対し、信用保証と経営支援を提供することにより、金融の円滑化と新たな企業価値の創出に寄与し、もって地域経済社会の持続的発展に貢献します。

- 企業情報
- 新卒
企業情報
事業内容 | ・中小企業者の金融機関からの借入債務に対する保証 ・中小企業者に対する経営支援、創業支援 ・代位弁済実行後の債権回収 等 |
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所在地 | (本 店) 〒951-8640 新潟市中央区古町通7番町1010番地 古町ルフル内 (長岡支店) 〒940-0071 長岡市表町3丁目1番地8 リナシエビル内 (県央支店) 〒955-0092 三条市須頃1丁目17番地 燕三条地場産業振興センター内 (上越支店) 〒943-0804 上越市新光町1丁目10番20号 上越商工会館内 (佐渡支店) 〒952-1314 佐渡市河原田本町394番地 佐渡市役所佐和田行政サービスセンター内 |
電話番号 | (総務課) 025-210-5131 |
FAX番号 | (総務課) 025-210-5160 |
設立 | 1949年4月 |
代表 | 会長 稲荷 善之 |
業種 | 補助的金融業 |
資本金 | 基本財産 405億円 |
従業員数 | 正職員 112名(2022年10月末時点) |
ホームページ | https://niigata-cgc.or.jp/ |
認証 |
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新卒採用(大学院・大卒・短大卒・専門学校卒)
募集職種 | 総合事務職 |
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仕事内容 | ≪保証審査業務≫ 金融機関からの依頼により、融資を希望する中小企業のお客さまを審査。「公的な保証人」となることで借り入れを容易にし、企業の健全な育成と地域経済の振興・発展に繋げます。 ≪経営支援業務≫ 中小企業のお客さまが安定的に経営を行えるよう、金融面のみならず、経営全般にかかる相談に応じ、弁護士、税理士、中小企業診断士といった専門家の方々とも連携しながら、様々な経営課題の解決を図ります。 ≪管理回収業務≫ 万が一お客さまの返済が滞った場合には、信用保証協会が「保証人」として代わりに借入金を返済しますが(これを「代位弁済」といいます)、その後、お客さまから資力に応じた返済を行っていただきます。 ≪企画・総務業務≫ 企画業務は、信用保証協会に関する情報を広く発信するため、各種広報物の製作や、ビジネスマッチングイベントの取りまとめ等を行います。また、総務業務は、人事・給与事務や職員研修のほか、庶務全般に幅広く携わります。 |
初任給(実績) | 188,700円(2022年4月実績) |
諸手当 | 扶養手当、超過勤務手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、特地勤務手当、通勤手当、住居手当、単身赴任手当、管理職手当、管理職員特別勤務手当 |
昇給・賞与 | 昇給:原則年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月) |
勤務地 | 本店(新潟市中央区)、長岡支店(長岡市)、県央支店(三条市)、上越支店(上越市)、佐渡支店(佐渡市) |
勤務時間 | 8時45分~17時20分 うち休憩 12時00分~13時00分 (実働7時間35分) |
休日・休暇 | 休日:土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12月30日~1月3日) 休暇:年次有給休暇 年20日(ただし初年度は15日) また、特別休暇として5日間の夏季休暇(有給)を取得できます。 このほかにも、以下のような有給休暇を備えています。 慶弔休暇、子の看護・子育て休暇、介護休暇、傷病休暇、母性健康管理のための 休暇、産前産後の休暇、子の養育休暇、育児時間及び生理休暇、不妊治療休暇 等 |
福利厚生 | ■社保完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)ほか厚生年金基金あり ■借上社宅、厚生資金貸付、互助会あり ■表彰制度(資格取得表彰、永年勤続表彰等)あり ■クラブ活動(野球、陸上、ゴルフ、テニス、スキー)あり ■その他、概ね2年毎に親睦旅行実施 |
教育制度 | ≪研修制度≫ 日常業務を通じて行う職場内研修(OJT)に加え、以下のような研修を実施しています。 ■新人研修 ■コンプライアンス研修 ■階層別研修(初級職員研修、係長研修、課長研修等) ■職能別研修(通信教育:基本法令コース等) ■業務分野別研修(保証、経営支援、管理回収)ほか ≪自己啓発支援制度≫ ■所定の通信教育プログラムから自ら講座を選択。 修了した場合に、その費用の一部を会社が補助します。 ■自己啓発のために独自にセミナー等に参加した場合、 その費用の一部を会社が補助します。 |
応募条件 | 4年制大学を卒業する方、または、大学院を修了する方で次のいずれかに該当する方 1.2024年3月に卒業または修了見込みの方 2.2021年3月以降に卒業または修了された方 |
選考方法 | 書面審査、適性検査、面接試験 |
採用予定学科 | 学部学科不問 |
過去採用実績 | 2022年4月採用 4名(男性2名、女性2名) 2021年4月採用 1名(女性1名) 2019年4月採用 2名(男性2名) ※2023年4月採用内定者 5名(男性4名、女性1名) |
お問い合わせ |
電話番号:025-210-5131 メールアドレス:somu@niigata-cgc.or.jp 担当者名:企画総務部総務課 藤田 祐輔 その他:営業時間:月曜~金曜 8:45~17:20 外部サイト:http://www.niigata-cgc.or.jp/recruit |